Rückblick auf den 30. Bundeskongress des DVLAB | AWO Wildau GmbH
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Rückblick auf den 30. Bundeskongress des DVLAB

Vom 27. bis 28. November konnten zwei Kollegen am diesjährigen 30. Bundeskongress für Leitungskräfte des DVLAB teilnehmen. Der Bundeskongress stand ganz im Zeichen zentraler Zukunftsthemen unserer Branche – und wir waren mittendrin. Die Vorträge und Diskussionen boten wertvolle Impulse, die uns in unserer täglichen Arbeit nachhaltig begleiten werden.

Im Fokus standen unter anderem:
• PeBeM und die Weiterentwicklung der Personalbemessung
Projekt Herbstzeitresidenz – neue Wege in Ausbildung & Zusammenarbeit
• Zukunftspakt Pflege sowie notwendige Struktur- und Finanzreformen
• Einsatz von KI in der Hauswirtschaft und technologische Unterstützung im Alltag
• erweiterte pflegerische Kompetenzen
• Zukunft der Langzeitpflege unter Ressourcenknappheit
• Führung mit Zuversicht – Wege aus der Krise

Unter anderem waren die Beiträge von André Dietz, Karla Kämmer, Prof. Dr. Heinz Rothgang, Vera Starker und Dr. Georg Kippels, die wichtige Perspektiven für die Weiterentwicklung der Pflege aufgezeigt haben.

In den Pausen nutzten wir die Gelegenheit, die Fachmesse zu besuchen – ein echtes Highlight! Besonders beeindruckt haben uns:
BringLiesel – eine intuitive digitale Einkaufsplattform für Bewohnende
Veli – smarte Lösungen für „Wohnen mit Service“, bei denen bestehende Strom- und Wasserzählerdaten in Echtzeit per KI ausgewertet werden (z. B. Erkennung von Leckagen, Stürzen oder ungewöhnlichen Abwesenheiten)
TZMO/Seni & Assist Me – innovative Sensortechnik im IKM mit automatischer Übermittlung relevanter Daten an die Pflegedokumentation (Füllstände, Urin/Stuhl-Erkennung, Bewegungs- & Lagerungsdaten, Sturzerkennung, Bereichsverlassen u. v. m.).

Unser Fazit: Der 30. Bundeskongress des DVLAB war ein klares Signal: Die Zukunft der Pflege ist digitaler, vernetzter und kompetenzorientierter – und wir freuen uns darauf, diesen Weg aktiv mitzugestalten.

Initiativbewerbung - Ihre Chance sich bei uns zu bewerben

Wir möchten Ihnen eine einzigartige Möglichkeit bieten, sich bei uns initiativ zu bewerben. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Personen, die unsere Unternehmensvision teilen und einen Mehrwert für unser Team und unsere Projekte schaffen können.

Als  Unternehmen legen wir großen Wert auf Innovation, Kreativität und Leidenschaft für das, was wir tun. Wir sind überzeugt, dass großartige Talente nicht immer aktiv nach Stellenausschreibungen suchen, sondern dass sie manchmal entdeckt werden müssen. Deshalb ermutigen wir Sie, Initiative zu ergreifen und uns mit Ihrer Bewerbung zu überzeugen.

Unser Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Wir schätzen die Vielfalt und den Austausch von Ideen, um neue Lösungsansätze zu finden.

Wir laden Sie herzlich ein, uns Ihre Initiativbewerbung zuzusenden und möchten betonen, dass eine Initiativbewerbung bei uns als ein Zeichen von Eigeninitiative und Interesse gewertet wird. Auch wenn wir vielleicht aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören und zu prüfen, ob wir Möglichkeiten einer Zusammenarbeit finden können.

Vielen Dank im Voraus für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Ihre Mitteilung zu erhalten und Sie kennenzulernen.

Unsere HR – Abteilung wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen und alles weitere besprechen. 

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